优选专业
职位描述
职位描述:
1、负责无线资源的网络组织、调度、配置分析,并根据资源情况进行网络调整的相关工作;
2、负责移动无线网疑难故障处理,基站告警数据统计分析。根据持续性优化工作制度及相关规范,按照片区开展各类日常和专项优化工作;
3、负责对责任片区进行路测和路测结果的分析,日常优化调整,参与网络规划选址。
任职要求:
一、学历要求
本科及以上学历,并具有相应学位
二、专业要求
通信和计算机相关专业
三、综合素质
具有较强进取心、开拓意识,良好的沟通能力和较强的团队协作意识
四、其他要求
身体健康,品行端正,勤奋踏实,具备良好的心理素质和身体素质,能够承受较大工作压力
1、负责无线资源的网络组织、调度、配置分析,并根据资源情况进行网络调整的相关工作;
2、负责移动无线网疑难故障处理,基站告警数据统计分析。根据持续性优化工作制度及相关规范,按照片区开展各类日常和专项优化工作;
3、负责对责任片区进行路测和路测结果的分析,日常优化调整,参与网络规划选址。
任职要求:
一、学历要求
本科及以上学历,并具有相应学位
二、专业要求
通信和计算机相关专业
三、综合素质
具有较强进取心、开拓意识,良好的沟通能力和较强的团队协作意识
四、其他要求
身体健康,品行端正,勤奋踏实,具备良好的心理素质和身体素质,能够承受较大工作压力
工作地点

荆门东宝区
公司简介
中国联合网络通信有限公司湖北省分公司1997年4月在武汉挂牌成立,下辖武汉等14个市州分公司。湖北联通建造了华中地区最大的标准化的信息化应用展示中心,被湖北省政府命名为“湖北省信息化应用示范基地”,在互联网+政务、金融、治安、环保等30多个行业应用了联通信息化产品,启动和完成750多个重大应用项目。面对移动互联网时代新的机遇,湖北联通将全力部署5G建设,打造“高速率、低时延、万物互联”的匠心网络。
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。湖北联通持续优化人才体系,积极培育强健互联网新基因,建立创新业务人才特区模式,促进公司互联网化思维的转变和人的能力提升。湖北联通通过实施U成长培训计划,为校招新员工提供专门的导师制培养及项目制锻炼,提升新员工的创新思维能力与实操能力,着力培养高水平创新团队,着力培养和选拔忠诚担当的优秀年轻干部,提升全体员工的幸福感、获得感,实现在员工与企业共同成长发展。
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。湖北联通持续优化人才体系,积极培育强健互联网新基因,建立创新业务人才特区模式,促进公司互联网化思维的转变和人的能力提升。湖北联通通过实施U成长培训计划,为校招新员工提供专门的导师制培养及项目制锻炼,提升新员工的创新思维能力与实操能力,着力培养高水平创新团队,着力培养和选拔忠诚担当的优秀年轻干部,提升全体员工的幸福感、获得感,实现在员工与企业共同成长发展。
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