职位描述：
1.各类人才选拔、任免、考核制度与体系制定及实施；
2.各类人才管理台帐建立和维护、管理人员相关证照管理；
3.选人用人廉洁风险防控；
4.内部组织机构设置及优化管理；
5.人力资源系统信息的更新与维护；
6.人力资源统计报表编制、汇总、审核、上报
7.劳动合同管理；
8.制定人事管理相关政策制度并组织实施，监督、检查工作；
9.员工档案管理。
任职要求：
1.2021届普通高等院校本科及以上学历；
2.人力资源、汉语言文学等相关专业；
3.文字处理能力及沟通表达能力强。