职位描述：
（1）负责制定政企BG客户经理个人的薪酬激励办法、项目制团队激励管理，绩效产能核算等工作。
（2）负责政企存量经营统计分析与营销统筹、部署协调等工作。
（3）负责政企BG人力资源管理、人才队伍建设规划、人员效能统计、岗位选聘等工作。
（4）负责政企BG线上线下培训体系建设、年度培训计划及推进执行等工作。
任职要求：
要求类别参照顺序：
一、学历要求：本科以上学历。
二、专业要求：精通计算机统计分析操作，精通语句编写运用等实操。
三、专业技能：计算机等级三级以上。
四、其他技能：善于沟通交流，善于撰写文案、营销策划等。
五、综合素质：身体素质佳，能适应突击性工作临时无偿加班。
六、实习经历：曾从事过同类岗位者优先考虑。
七、其他要求：具有文体类个人擅长项者优先考虑。