职位描述：
1、负责公司各类专业人才队伍建设，公司高层次专业技术人才选拔、培养，以及高技能人才的培养工作。
2、负责公司员工职业生涯规划和管理工作、专业技术人员职称评审工作；
3、负责人力资源系统各类人事信息的更新与维护；
4、负责全市员工人事档案的管理工作；
5、负责公司创新项目的管理工作；
任职要求：
一、学历要求
普通高等院校本科及以上学历。
二、专业要求
人力资源管理、劳动与社会保障专业毕业生。
三.专业技能
具有较强的文字编辑能力；具有良好的团队合作，刻苦耐劳。
四、其他技能
英语四级以上。