职位描述
职位简介:
负责招聘、培训、薪酬绩效某一模块工作
1、负责制定、维护绩效考核体系,开展绩效管理工作;
2、根据公司薪酬制度,负责薪酬福利核算和分配工作;
3、在招聘制度及公司人力资源规划的指导下,负责招聘需求调查、招聘活动实施、入职体检、录用审批等工作;
4、负责培训计划的执行,组织开展员工的培训实施和管理考核工作。
职位工作要求:
1、学历:***本科及以上,通过英语六级(四级择优);
2、专业:人力资源管理专业;
3、具有良好的职业素养和高度的责任心及学习能力;
4、抗压能力强,具有较好的组织、协调与沟通能力。
四六级要求:
英语六级(四级择优)
负责招聘、培训、薪酬绩效某一模块工作
1、负责制定、维护绩效考核体系,开展绩效管理工作;
2、根据公司薪酬制度,负责薪酬福利核算和分配工作;
3、在招聘制度及公司人力资源规划的指导下,负责招聘需求调查、招聘活动实施、入职体检、录用审批等工作;
4、负责培训计划的执行,组织开展员工的培训实施和管理考核工作。
职位工作要求:
1、学历:***本科及以上,通过英语六级(四级择优);
2、专业:人力资源管理专业;
3、具有良好的职业素养和高度的责任心及学习能力;
4、抗压能力强,具有较好的组织、协调与沟通能力。
四六级要求:
英语六级(四级择优)