岗位描述：
1、协助开展领导人员管理、培训体系搭建等相关制度体系建设；
2、协助部门负责人撰写各类文件、报告、总结、会议纪要等材料；
3、协助部门负责人制订公司各级经理人绩效考核管理制度及考核方案；
4、负责落实领导交办的专项工作，例如战略人才储备库建设、培训体系搭建等；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、工商管理、法学、社会学、马克思主义理论、新闻学等相关专业，本科及以上学历；
2、中共党员；
3、熟悉公文及研究报告写作，具有较强的文字表达能力；
4、具备良好的政治理论水平和党性修养,政治觉悟高,熟悉党务业务知识，具备较好的口头表达能力；
5、在校期间有党务工作经历或学生干部工作经历者优先；
6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、吃苦精神。