职位描述
工作内容:
1、跟进绩效系统功能开发,维护系统信息;
2、协助推动公司年度目标分解至各机构、各部门;
3、跟踪各机构、各部门年度目标的达成情况;
4、推动年中和年度绩效考核按计划进行;
5、协助制定绩效管理培训材料;
6、完成绩效管理数据的分类总结和初步分析;
7、推动全员月度工作汇报;
8、其他绩效分析相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上,管理类相关专业;
2、寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验,1-3年同类岗位工作经验;
3、熟悉现代企业人力资源管理专业知识和劳动法律法规;
4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力。
1、跟进绩效系统功能开发,维护系统信息;
2、协助推动公司年度目标分解至各机构、各部门;
3、跟踪各机构、各部门年度目标的达成情况;
4、推动年中和年度绩效考核按计划进行;
5、协助制定绩效管理培训材料;
6、完成绩效管理数据的分类总结和初步分析;
7、推动全员月度工作汇报;
8、其他绩效分析相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上,管理类相关专业;
2、寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验,1-3年同类岗位工作经验;
3、熟悉现代企业人力资源管理专业知识和劳动法律法规;
4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力。
工作地点

深圳罗湖区
公司简介
前海人壽保險股份有限公司(以下簡稱“前海人壽”)成立於2012年2月,是首家總部位於前海蛇口自貿片區的全國性金融保險機構。公司註冊資本金85億元,總資產超3000億元,服務客戶近450萬人,為數萬人提供就業崗位,貢獻數十億元稅收,榮列2020年“中國企業500強”第230位,“中國服務業企業500強”第94位,已率先成長為前海的標杆企業,正朝著一流金融保險服務集團努力奮進。
前海人壽堅持“以客戶為中心”,深耕保險主業,充分發揮風險管理和保險保障功能,為客戶提供各類人身保險服務;公司積極落實“健康中國”號召,2014年起前瞻佈局醫養產業,打造“保險+醫療+養老”經營模式,為客戶提供優質醫養服務;公司穩健投資,務實服務實體經濟,服務民生保障。
前海人壽秉持“人才是無價之寶”的管理理念,通過系統化、多元化的人才培養機制,形成了一支高素質、專業化的“前海鐵軍”,為公司提供源源不斷的高素質專業人才。
大道至簡、實幹為要,前海人壽全體員工將不忘初心、砥礪前行,用實幹和擔當為社會創造更大的價值,真誠回饋客戶、回饋合作夥伴、回饋社會!
官網:https://www.foresealife.com
官方公眾號:前海人壽招聘(qhrsqbc)
前海人壽堅持“以客戶為中心”,深耕保險主業,充分發揮風險管理和保險保障功能,為客戶提供各類人身保險服務;公司積極落實“健康中國”號召,2014年起前瞻佈局醫養產業,打造“保險+醫療+養老”經營模式,為客戶提供優質醫養服務;公司穩健投資,務實服務實體經濟,服務民生保障。
前海人壽秉持“人才是無價之寶”的管理理念,通過系統化、多元化的人才培養機制,形成了一支高素質、專業化的“前海鐵軍”,為公司提供源源不斷的高素質專業人才。
大道至簡、實幹為要,前海人壽全體員工將不忘初心、砥礪前行,用實幹和擔當為社會創造更大的價值,真誠回饋客戶、回饋合作夥伴、回饋社會!
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官方公眾號:前海人壽招聘(qhrsqbc)
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