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职位描述
1、 建立并完善人力资源管理体系,研究设计符合公司战略发展的人力资源管理模式;
2、 按招聘计划选择合适的招聘途径负责人员招聘,并对招聘效果进行数据分析,优化招聘方案;
3、 统筹员工入离转调,把控劳动合同的签订和管理,并做好员工档案的管理;
4、 负责人事各报表的编制并进行人事工作分析汇报,使人力资源工作始终围绕组织发展开展。
5、拟制公司薪酬制度和职级体系方案,建立健全人力资源薪酬绩效管理体系,负责建立行之有效的激励和约束机制,使绩效评价体系能够落到实处,
6、加强企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境,确保企业内部核心价值观的一致性和企业整体的凝聚力;
7、负责完成领导临时委派的其它工作。
2、 按招聘计划选择合适的招聘途径负责人员招聘,并对招聘效果进行数据分析,优化招聘方案;
3、 统筹员工入离转调,把控劳动合同的签订和管理,并做好员工档案的管理;
4、 负责人事各报表的编制并进行人事工作分析汇报,使人力资源工作始终围绕组织发展开展。
5、拟制公司薪酬制度和职级体系方案,建立健全人力资源薪酬绩效管理体系,负责建立行之有效的激励和约束机制,使绩效评价体系能够落到实处,
6、加强企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境,确保企业内部核心价值观的一致性和企业整体的凝聚力;
7、负责完成领导临时委派的其它工作。
工作地点

深圳南山区
公司简介
運通水務專注於智能管道機器人的研發和應用工作,為在滿水、半水、無水狀態下的城市地下管道和排水暗涵提供檢測、清疏和無損修復技術服務。目前已成功開發出第一代城市大型暗涵高精度三維重建檢測機器人和綜合使用多聲呐體系及水下智能機器人的滿水管涵檢測技術,填補國際空白,並於2020年成功應用於廣東省練江水環境治理。
公司擁有專注於管道檢測、水質檢測、雜訊檢測的CMA實驗室以及實景三維測繪、工程測量、市政公用工程總承包、環保工程專業承包等40多項資質證書,業務遍佈廣州、深圳、東莞、中山、珠海、江門等大灣區城市。
未來,運通水務將致力於用人工智能管道機器人全面替代目前的人工下井作業方式,從而推動我國排水管道作業安全和作業品質進入一個全新時代,為實現城市排水管網的清汙分離和黑臭水體的長制久清貢獻力量!
公司擁有專注於管道檢測、水質檢測、雜訊檢測的CMA實驗室以及實景三維測繪、工程測量、市政公用工程總承包、環保工程專業承包等40多項資質證書,業務遍佈廣州、深圳、東莞、中山、珠海、江門等大灣區城市。
未來,運通水務將致力於用人工智能管道機器人全面替代目前的人工下井作業方式,從而推動我國排水管道作業安全和作業品質進入一個全新時代,為實現城市排水管網的清汙分離和黑臭水體的長制久清貢獻力量!
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