职位描述
工作内容：
1.协助资深同事为企业及机构客户针对商业地产提供全方位的咨询服务及交易解决方案；
2.针对甲级写字楼进行调研及考察，研究及分析行业趋势、企业动态，精准把握市场机遇；
3.进行专业的交易综合管理，为客户提供专业建议，协助客户进行谈判及沟通，促进交易进程顺利；
4.建立长期客户数据库及巩固公司客户资源，及时更新市场动态等。
岗位要求：
1.良好的逻辑思维及分析能力，贯穿创新思维与发现及解决问题；
2.具备较强的沟通能力、团队合作能力及执行力；
3.快速学习能力及应变能力，能灵活应对变化及不确定性；
4.具有较强的自我驱动能力；
5.具备良好的中英文书写及口语表达能力者优先。
1.协助资深同事为企业及机构客户针对商业地产提供全方位的咨询服务及交易解决方案；
2.针对甲级写字楼进行调研及考察，研究及分析行业趋势、企业动态，精准把握市场机遇；
3.进行专业的交易综合管理，为客户提供专业建议，协助客户进行谈判及沟通，促进交易进程顺利；
4.建立长期客户数据库及巩固公司客户资源，及时更新市场动态等。
岗位要求：
1.良好的逻辑思维及分析能力，贯穿创新思维与发现及解决问题；
2.具备较强的沟通能力、团队合作能力及执行力；
3.快速学习能力及应变能力，能灵活应对变化及不确定性；
4.具有较强的自我驱动能力；
5.具备良好的中英文书写及口语表达能力者优先。
工作地点
深圳南山区
公司简介
道遠諮詢是一家建立於團隊、信任和技術三個核心元素之上，流淌著創新血液的商業不動產諮詢公司。
·2016年，道遠諮詢總部成立於深圳；
·2018年，北京分公司成立，覆蓋華北區市場；
·2019年，香港分公司成立，正式開始國際化進程；
·2021年5月，廣州分公司成立，進一步增強粵港澳大灣區服務能力；
·2021年7月，上海分公司成立，並將逐漸覆蓋華東地區；
一線城市之外，我們的業務已覆蓋成都、武漢、西安、重慶、杭州等國內主要城市；
我們自主開發了具備業界領先水準的商業管理數據系統(BMS)，將技術與專業服務的結合持續為客戶創造更大的價值。
我們堅守著“因有信而道遠”的價值觀，潛心為客戶持續地創造更大的價值並與每一個客戶建立長期的高度信任關係，致力於成為商業不動產諮詢領域具有國際影響力的中國品牌。
主營業務
道遠諮詢成立五年來，為超過1,000家國內外知名租戶提供了專業的不動產解決方案，涉及交易及諮詢面積超過2,100,000平方米。同時，道遠諮詢業主服務團隊為眾多的知名開發商提供首席租賃代理、專案諮詢、智庫服務、專案租賃管理數據化等解決方案並建立長期的合作關係，是國內目前唯一的具有一線城市多個核心CBD地標專案駐場及諮詢服務經驗的中資機構。
薪酬福利
1.薪資構成：基本工資+變動收入（績效獎金）+年終獎金
2.社保公積金：試用期內即會購買
3.員工福利：帶薪假期（全年12天年假、12天全薪病假、法定節假日及其他法定假期）、每年定期體檢、季度/年度團建活動（國內遊或出國遊）、每週五提供下午茶、公司零食櫃常年備貨
成長空間
1.入職後會有資深夥伴一對一的輔導，定期回饋學習進度；
2.扁平化管理，強調效率和彈性，無層級管理約束；
3.經過3-5年內培養逐步走向中基層崗位的戰略人才儲備計畫；
4.用人機制：多管道選拔、後備培育等方式，建立內部激勵和競爭機制，調動夥伴們的積極性，發揮潛能。
官網：https://blackhills.com.cn/
微信公眾號：BlackHills_Official
簡歷投遞郵箱：Eileen.Cai@Blackhills.com.cn
·2016年，道遠諮詢總部成立於深圳；
·2018年，北京分公司成立，覆蓋華北區市場；
·2019年，香港分公司成立，正式開始國際化進程；
·2021年5月，廣州分公司成立，進一步增強粵港澳大灣區服務能力；
·2021年7月，上海分公司成立，並將逐漸覆蓋華東地區；
一線城市之外，我們的業務已覆蓋成都、武漢、西安、重慶、杭州等國內主要城市；
我們自主開發了具備業界領先水準的商業管理數據系統(BMS)，將技術與專業服務的結合持續為客戶創造更大的價值。
我們堅守著“因有信而道遠”的價值觀，潛心為客戶持續地創造更大的價值並與每一個客戶建立長期的高度信任關係，致力於成為商業不動產諮詢領域具有國際影響力的中國品牌。
主營業務
道遠諮詢成立五年來，為超過1,000家國內外知名租戶提供了專業的不動產解決方案，涉及交易及諮詢面積超過2,100,000平方米。同時，道遠諮詢業主服務團隊為眾多的知名開發商提供首席租賃代理、專案諮詢、智庫服務、專案租賃管理數據化等解決方案並建立長期的合作關係，是國內目前唯一的具有一線城市多個核心CBD地標專案駐場及諮詢服務經驗的中資機構。
薪酬福利
1.薪資構成：基本工資+變動收入（績效獎金）+年終獎金
2.社保公積金：試用期內即會購買
3.員工福利：帶薪假期（全年12天年假、12天全薪病假、法定節假日及其他法定假期）、每年定期體檢、季度/年度團建活動（國內遊或出國遊）、每週五提供下午茶、公司零食櫃常年備貨
成長空間
1.入職後會有資深夥伴一對一的輔導，定期回饋學習進度；
2.扁平化管理，強調效率和彈性，無層級管理約束；
3.經過3-5年內培養逐步走向中基層崗位的戰略人才儲備計畫；
4.用人機制：多管道選拔、後備培育等方式，建立內部激勵和競爭機制，調動夥伴們的積極性，發揮潛能。
官網：https://blackhills.com.cn/
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簡歷投遞郵箱：Eileen.Cai@Blackhills.com.cn
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