?天津分行重视每一位内部员工的成长和发展需求。自2008年以来，启动了“两年速成”、“一年提升”等一系列精英成才培养工程，为优秀毕业生更快地成长与成才提供系统性的辅导和帮助，推动职场新人快速成长为专家型管理人才。如今，从这些项目中走出来的年轻人们，已陆续成长为各自领域的骨干并走上不同的领导岗位。