苏美达机电是集技工贸金一体的多元化企业，我们不光致力于做好贸易经济，更时刻谨记作为央企成员，所代表的的民族品牌、华夏故事。机电公司致力于用产品力陪伴客户成长，帮助客户成功。自有品牌已在全球100多个国家和地区注册，自有品牌出口占比达到80%，在全球范围内实现了 FIRMAN、Navigator、TOXIC等自主品牌产品和服务的高质量交付。
　　【公司介绍】
　　苏美达机电有限公司成立于1997年，是中国机械工业集团有限公司（国机集团）所属苏美达股份的核心成员之一。二十多年来，苏美达机电一直坚持品牌战略引领，科技创新驱动，用户需求为中心，积极探索全场景化营销模式。
　　【主营业务】
　　如今苏美达机电辐射6大海外分支，部署3家实业工厂，市场遍布全球116个国家和地区。通过近30年的蜕变，苏美达机电已成长为一家产业链与供应链双链并举、海外市场与国内市场双线并行的国际化企业，涉足发电设备、汽车配件、光通讯、供应链等多个行业领域。
　　【价值实现】
　　在苏美达机电，你将加入一支独具激情和创新思维的团队。我们的员工不仅具备出色的运营管理、技术研发和市场营销能力，更是具备敢于挑战、追求卓越的精神。我们秉持高度集成、高附加值的机电产品理念，通过国际化运营、品牌化营销、生态化制造和集成化创新的方式，开创与众不同的竞争格局。
　　我们不仅为你提供实现梦想的舞台，还将引领你探索数字化、智能化美好生活的世界。作为Z时代的生力军，你将与我们一起创造属于你的未来，让你的价值在全球舞台上闪耀。让我们携手，让世界感受到现代中国品牌的魅力，实现我们共同的可持续、高质量发展目标！
　　【发展平台】
　　在江苏苏美达机电有限公司，我们深信持续的学习和成长是实现个人和公司成功的关键。因此，我们致力于构建完善的培训体系和导师帮带制度，为每一位员工提供成长成才的支持和发展机会。
　　1.系统化培训：我们为员工设计了多样化的培训计划，涵盖技术、管理、沟通等多个领域。从入职培训到职业发展阶段，我们提供定制化的培训，帮助你不断更新知识和技能，保持竞争力。
　　2.导师帮带制度：我们重视新员工的融入和成长，因此设立了导师帮带制度。你将有机会与经验丰富的导师进行密切合作，从他们那里获得宝贵的指导和建议。导师会分享自己的经验，帮助你更快地适应公司文化和工作环境。
　　3.跨部门学习机会：我们鼓励员工在不同部门之间进行跨学科学习和合作。你可以参与不同项目，积累多样化的经验，拓展自己的视野和技能。
　　【福利待遇】：
　　依托公司长久以来的企业价值观：“公司的事情员工做，员工的事情公司想”，我们的员工福利体系充分体现人文关怀，为每一位员工的成长和舒适生活保驾护航。我们为你提供：
　　1.六险两金：从健康到未来，我们关注你的各个阶段，提供全面的保险和金融保障。
　　2.定期员工体检：关心你的健康，追求长期、可持续、与员工共同发展。
　　3.三节与生日福利：小小的仪式感，祝你生日快乐、节日快乐、每天都快乐。
　　4.员工宿舍：温馨的员工宿舍，让你在陌生的城市也有一个温暖的家。
　　5.租房补贴：如果你更想要私人空间，我们也可提供租房补贴。
　　6.员工食堂：为你提供美味丰盛的员工餐，让你不再成为外卖专业户。
　　7. 餐饮补贴：提供餐饮补贴，霸王餐每天想吃就吃。
　　8. 通讯补贴：让你随时保持畅通，我们提供通讯补贴，让你与世界紧密相连。
　　9.交通补贴：我们提供交通补贴，减轻你的通勤负担。
　　10.丰富的文体活动：各类球类、时尚的龙舟、浆板，欢迎有才华的你。