岗位职责:

青蓝计划介绍：
国机集团“青蓝计划”，旨在为集团招聘培养一批高素质管理储备人才。纳入“青蓝计划”的管培生，实行以集团为主导、以企业为主体、双向交流培养工作机制，开展“总部轮岗+基层锻炼+教育培训”相结合多层次培养历练，培养期满定岗工作1-2年后，表现优秀的，经岗位竞聘或按照有关程序，可推荐为二级企业部门助理级干部候选人。

工作内容：
负责健全公司科技创新体系、组织落实战新及未来产业领域科研项目、重大创新产品技术协调、监督各经营实体落实规划工作等。

【招聘单位：国机重型装备集团股份有限公司】
基本要求：
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，中共党员优先；
2.在校期间成绩优异，取得硕士研究生及以上学历学位的2026届应届毕业生；
3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同国机集团核心价值观；
4.身体健康，符合培养岗位工作要求。

任职要求：
1. 2026年应届毕业生；
2. 掌握国内外装备制造业发展方向，掌握装备制造科技技术发展路径及科技管理相关知识。具有一定的外语听说读写能力；
3. 具备较强的文字表达能力、沟通能力、协调能力等。

薪酬福利：
1.央企总部工作平台；
2.丰富的总部轮岗、基层锻炼以及培训机会；
3.有竞争力的薪酬福利；
4.京外生源符合落户政策的，解决北京户口；
5.公司提供工作日三餐、单身宿舍。

国机集团人才招聘网站及“国机招聘”微官网为简历接收渠道，简历接收截止时间为2026年3月22日。