1、熟悉代理人各项管理制度，协助所在营业单位代理人入离职等日常管理事务的处理；
2、协调、推进、配合各项业务方案的督导、追踪、诊断及改进方案提交；
3、协助组织代理人入职阶段的各项制式/半制式培训，并指导各级营业单位培训运作；
4、其他领导交办的各项工作