工作职责：
1.党建规划与文稿赋能：立足集团党委战略与经营全局，起草党委重要政策文件、年度及换届工作报告等核心文稿； 提炼党建特色理念，推动党建工作与研发、生产、营销等业务深度融合，服务集团改革发展大局。
2.党组织体系优化与组织保障：统筹集团及投资企业党组织体系优化，动态调整基层党组织的设立、撤销及隶属关系，创新组织设置模式；牵头党组织选举、换届增补及集团党委换届、党员代表大会筹备等工作，保障组织体系与改革发展同频共振。
3.党内政治生活规范化建设：牵头党内政治生活规范化建设，组织筹备领导干部民主生活会、党建工作会议等重要会议；指导督促各级党组织严格执行“三会一课”、主题党日等制度，建立问题整改闭环机制，提升政治生活质量与实效。
4.党建考核评价与责任落实：构建党建价值创造与考核评价体系，牵头推进党建责任制落实，组织基层党建述职评议考核及上级考核任务承接；推动考核从“看材料”向“看成效”转变，强化结果应用与责任追究。
5.党员队伍建设与赋能：统筹党员发展、教育、培训全流程管理，负责组织关系转接、党内统计、档案审核、流动党员管理及预备党员接收与转正审批等工作，搭建党员成长赋能体系。
6.党建资源保障与数字化建设：负责党费收缴、使用，依规管理党费及党建工作经费，确保使用合规。搭建并运维智慧党建系统及党务信息平台，推进党建工作流程化、数字化、高效化。
7.党建品牌打造与理论研究：牵头“书记项目”等党建品牌创建、运营与推广，组织重大专题学习教育、主题实践及先进典型评选表彰；开展混企党建、党委前置研究、基层党组织功能发挥等重点课题研究，形成可推广的实践成果。
8.统战工作与综合保障：统筹统战与代表选举工作，组织集团出席上级党代会、人大、政协会议代表的推荐选举；完成上级及领导交办的其他党务重点任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，马克思主义理论、政治学、法学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业优先，中共党员。
2.政治素养过硬，党性修养坚定，具备坚定的政治立场和大局意识，熟悉党内法规及国家、省、市党建相关政策法规，掌握统战、代表选举等工作流程。具备较强的组织协调与跨部门协同能力，能统筹重大会议、大型活动及跨层级、跨领域党建项目。
3.熟悉党的建设、党务工作核心知识（基层组织建设、党内政治生活制度、党员管理、党建责任制等）及国有企业经营管理逻辑（企业架构改革、混改模式、“三重一大”决策机制等）。具备优秀的文字撰写能力，能独立完成党建规划、工作报告、课题研究等高质量文稿，有理论成果转化能力；熟练操作智慧党建系统，具备党务工作数字化运维与优化能力。
4.主动性、坚韧性与责任意识强，能承受多重工作挑战。认同广汽文化，致力于将党建工作与企业改革发展深度融合。