职位描述：
山姆采购管培生项目旨在为山姆采购部门储备未来管理者。管培生通过系统化轮岗与培训，深入了解会员洞察、商品策略、商品生命周期管理、财务决策与多维度业务协同。管培生将参与全球选品、商品策划、供应商谈判与新商品开发，通过快速成长，在3年左右成为采购团队的中坚力量，未来有机会发展为更高阶岗位，成为未来商业领袖。

岗位职责：
1.制定类目商品策略
理解会员制模式理念，结合会员洞察和市场品类趋势分析，制定品类策略，推动核心品类的商品成功上线与销售增长。
2.新品开发与商品管理
结合品类策略，深度参与商品生命周期管理，进行商品开发和迭代，全渠道包装设计，以实现不同渠道对产品的期望，促进业绩增长。
3.供应商管理与谈判支持
参与供应商的开发与谈判，推动合作、保障商品履约质量，与供应商建立合作共赢可持续的业务合作关系。
4.开展品类业绩管理
运用财务知识和工具分析整合信息，识别且定位业务问题，建立根治性解决方案；定期复盘业绩并采取有效行动提升表现。

任职要求：
1.2026届应届毕业生，国内外本科及以上学历，国际贸易、商科、供应链、经济学等相关专业优先；
2.有丰富的学生会/社团/实习/兼职经历，具备良好的沟通与组织能力；
3.对零售行业充满热情，了解或具备一定行业实践经验者优先；
4.思维逻辑清晰，数据分析能力强，英文流利，具备一定Excel/PPT基础；
5.适应快节奏与跨部门协作，愿意长期在采购方向深耕发展。