工作内容：
承接分公司目标及工作规划，制定支公司/业务发展区增员、增优、晋升目标及行动计划
有效宣贯公司增员、增优、晋升各项政策、方案，推动辖下单位的有效达成；
制定、宣导与实施增员、增优、晋升相关激励方案并及时兑现
推动支公司/业务发展区增员增优主体经营，落实主体圈定、面谈、训练、沙龙等
落实各职级晋升主体面谈、沙龙，定期组织支公司/业务发展区晋升表彰活动
推动支公司/业务发展区增员增优活动开展，落实创说会、优才沙龙等
推动并落实数字化增员管理模式，实现线上化招募开拓及增员增优活动管理
参与支公司/业务发展区的日常管理与绩效管理

职位要求：
- 本岗位为平安人寿内勤管理岗位，与保险销售工作无关。
- 不限工作经验，具备良好的个人素养和职业素养；
- 保险、经济、金融、综合管理类等专业优先，其他专业不限；
- 具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神；
- 具备良好的数据分析和处理能力，熟练掌握办公软件。