一、岗位描述
作为各级分行经营管理领域人才储备。主要培养为在业务领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才。入职后，首先安排一定期限的轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应岗位。

二、招聘条件
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.学历要求：
国民教育系列硕士研究生及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2.专业要求：
金融经济、财务会计、管理、法学、理工、信息技术等相关专业。