（一）岗位主要职责：
1.负责公司人力资源各模块日常工作及统筹国内与越南工厂的人力协同管理工作；
2.负责公司行政运营工作，制定优化行政制度与工作流程，做好内外部沟通及跨部门协作，保障行政工作高效落地；
3.完成各项工作任务及上级交办的其他工作。
（二）岗位任职要求：
1.工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉工厂行政管理与合规体系、人力资源操作流程；具备较强的目标计划能力、沟通协调能力、文书整理与数据处理能力、执行力；具有大型纺织企业相关行政人力实习经历者或可接受长期出差或委派越南者优先，会越南语者优先。