岗位条件：
1.2027年应届高校毕业生和未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的2025届、2026届高校毕业生。以最高学历报考岗位，2027年7月15日之前取得相应专业的学历证、学位证。
2. 硕士研究生及以上学历。
3.工商管理（1202、1251）、公共管理（1204、1252）、心理学（0402）、中国语言文学（0501）、新闻传播（0503、0552）、法学（03）及相关专业。
4.CET-6成绩425分及以上，或雅思6.0分及以上。
5.学习成绩良好，学习成绩或综合成绩在本专业排名前50%，在校学习期间无课程不及格或重修记录。
6.中共（预备）党员。
薪资待遇与职业发展：
（一）薪酬水平：入职转正第一年，人力资源岗综合年薪不少于14万元，驻外会计和驻外翻译岗综合年薪不少于26万元，国内工程岗综合年薪不少于14万元，海外工程岗综合年薪不少于28万元。优秀人才可以入选“追光计划”，按公司规定发放人才津贴。
（二）薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资、绩效加薪、项目提成、市场开拓奖金、专业技能津贴、一线津贴、境外补贴、家属补贴等。
（三）福利待遇：为员工办理社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等，享受带薪年休假、带薪探亲假（报销往返国际差旅费）、员工宿舍、工作日餐补、福利体检、出差补贴、生日福利、传统节日福利等。
（四）职业发展：应届毕业生入职后，公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施，为每一位新员工量身打造职业发展规划，让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。