岗位职责：
1.负责新入职员工实操培训、配合出具试用期评定等。
2.负责营销小组人员的日常管理、批核率分析、业绩跟进、 包括但不限于晨夕例会、日常培训，异常行为排查，跟班作业、 产能落后辅导、组内投诉处理等工作。
3.负责组内营销计划安排，组织开展外拓营销、驻点营销等推广营销工作。
4.负责完成小组进件的质检、抽检，按月开展电话回访和实地走访工作。
5.负责小组风险事件上报，配合风险专员岗开展相关工作。
6.领导交办的其它工作任务。
岗位要求：
1.应至少具备两年及以上信用卡营销或汽车金融或汽车销售相关行业从业经验。
2.应取得统招大专及以上学历。
3.原则上35周岁以下（1990年1月1日以后出生）
4.符合以下条件可适当将年龄放宽至40周岁(含)以下：销售主管具有一年及以上信用卡团队管理经验且团队营销业绩突出。以上放宽条件情况需提供相应证明材料(包括但不限于工资流水、缴税证明、荣誉证书、产能绩效表等)