营销类管培生：
岗位内容：
1、销售一线团队的管理骨干储备，接受管理培训生的系统化培训；
2、由业务导师一对一指导
3、入职第1-2年需在一线岗位历练；

任职资格：
1、2026届应届本科以上学历，海外毕业、营销类专业优先；
2、大学英语6级或英语专业4级以上，小语种优先；
3、沟通能力强，综合素质优秀，心态阳光，积极自信，有责任心，有较强的团队学习能力、执行能力、协作能力；
4、志存高远、脚踏实地、乐于挑战、渴望成功，能在不同环境中历练与成长；
5、可以服从华南区域或全国范围内调配，该岗位在国内培养成熟后有机会外派海外业务。