根据公司雏鹰计划管培生培养方案：
1、入司后参加营业区锻炼1.5个月，参加总公司管培生集中培训17天；
2、培训结束，回营业区正式定岗，熟悉营业区岗位工作；
3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才；

雏鹰岗（管培生）后期定岗岗位：组训岗
工作地点：宜昌市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市、恩施市、武汉市等湖北省下辖地市均可选

组训讲师
岗位职责:
（1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理；
（2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导；
（3）负责营业区培训指标的达成追踪、业务方案的宣导及达成追踪；
（4）负责营业区会议经营。

【任职要求】
1、2027届本科及以上学历应届毕业生；
2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先；
3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

【福利待遇】
1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖；
特色假期：带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假；
阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。

2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。
正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤（非销售性质）编制。