1.培养目标
重庆银行博士后定位于培养银行前沿金融研究与战略决策高端人才。
2.培养计划
设置2年培养期。遵循理论与实践相结合的培养路径，进站后下沉至与课题相关的总行部室开展业务实践、完成研究报告和出站答辩。出站后，重庆银行将按照双向选择、择优录用的原则留用。
3.研究方向
（1）科技型企业金融服务模式与产品研究；
（2）城商行养老金融产品服务创新研究；
（3）重庆市“33618”现代制造业集群体系行业研究；
（4）金融科技在不良资产处置领域的应用研究；
（5）大模型技术在风险防控领域的应用研究；
（6）大模型技术在客群营销领域的应用研究；
（7）城商行财务数智化转型的路径与策略研究；
（8）城商行数据资产价值评估与管理体系研究；
（9）符合商业银行高质量发展的其他方向，包括但不限于做好“五篇大文章”、资产负债定价管理、数字化转型、金融科技前沿技术研究与金融应用等领域。
4.招聘条件
（1）基本要求：政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为记录；身体健康；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历：博士研究生学历。2027年12月前在国内外获得国家认可的博士学位，或由其他国内博士后科研流动站（工作站）出站；已经毕业的，获得博士学位时间一般不超过3年。高校毕业生的界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。
（3）专业：理工科类、经济金融类、管理类等相关专业。
（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定。
5.工作地点
重庆。