岗位职责：
1.负责外派煤矿普工及职能人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、组织面试等；
2.维护良好的员工关系，处理职工诉求，协助上级处理跨国劳资纠纷；
3.办理职工入离职手续，做好员工档案的归集工作；
4.梳理制定人力资源相关的管理制度等；
5.负责与集团内其他同事沟通对接，应对落实相关工作，突发事件处理，数据分析、定期汇报等。

岗位要求：
1 .本科及以上学历， 1年或以上人力资源外包公司经验或甲方人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可；
2.具备强大的内驱力，沟通协调和问题解决能力，抗压能力强；
3.能接受出差。