【岗位职责】
1.负责合规管理工作规划、制度建设、工作方案的研究起草。2.按照企业合规贯标认证国家标准（行业标准）的要求，开展合规管理有效性评价，推动合规管理体系持续优化和改进，完善业务合规管理流程。
3.推进完善合规管理信息化，提升数据运用能力。4.负责公司日常合规工作，包括但不限于合规专业审查、合规举报调查、合规业务咨询、合规培训、合规风险防控、企业合规文化培育、合规档案管理等合规管理相关工作。
【岗位任职资格条件】
1.本科及以上学历（双证齐全），法学类专业；2.具有法律职业资格A类证书或律师执业证；3.具有5年以上法律、合规管理相关工作经验，其中至少3年以上大型企业法务工作经验。4.具有较强的逻辑思维能力、应变能力、公文写作功底、语言表达能力，抗压能力强，坚守工作原则，具备保密意识，能够适应短期出差。