工作职责及培养方向：
入职后，将安排至总行资讯科技部应用系统研发、人工智能与数据模型研发、网络安全与智能运维等相关岗位及总分行业务类岗位开展共计2年的培养锻炼。通过跨岗位、多通道的复合型培养模式，为员工提供全面深入的职业发展平台，全面提升技术能力与业务认知，助力员工成长为"懂技术、通业务"的战略型复合人才，为我行数字化转型和金融科技创新储备核心骨干力量
任职要求：
（1）计算机、软件工程、大数据、人工智能、金融科技、数学统计、科学与工程等相关专业；
（2）具备良好的沟通协调能力，踏实进取，在校期间表现良好，无违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；
（3）具有良好的团队协作精神，认同我行企业文化，能够服从单位对工作地点及岗位的合理安排，身心健康，具备较强的抗压能力和适应能力。