
北京科锐国际人力资源股份有限公司上海分公司
上市公司1000-9999人互联网
26
在招职位
人力资源顾问培训生-理工科方向(苏州)(26届校招)

6000-9000元

人力资源顾问培训生-理工科方向(上海)(26届校招)

7000-9000元
AI方案交付工程师/前线部署工程师 (AI Solution/FDE)(北京)

1.2-1.5万
产品经理-财务信息化方向(北京)

1.2-1.5万
人力资源顾问培训生-广州(26届校招)

7000-10000元
外包员工管理-锦州(26届校招)

3000-6000元
人力资源顾问培训生-青岛(26届校招)

5000-8000元
人力资源顾问培训生-理工科方向(北京)(26届校招)

7000-10000元
人力资源顾问培训生-锦州(26届校招)

3800-6000元
人力资源顾问培训生-海外业务(上海)(26届校招)

7000-10000元
人力资源顾问培训生-上海(26届校招)

7000-10000元
人力资源顾问培训生-北京(26届校招)

7000-9000元
人力资源顾问培训生-南京(26届校招)

6000-9000元
人力资源顾问培训生-苏州(26届校招)

6000-9000元
人力资源顾问培训生-东莞(26届校招)

5000-7000元
人力资源顾问培训生-天津(26届校招)

6000-9000元
人力资源顾问培训生-成都(26届校招)

6000-9000元
外包员工薪酬管理-锦州(26届校招)

3000-6000元
人力资源顾问培训生-海外业务(广州)(26届校招)

7000-10000元
人力资源顾问培训生-深圳(26届校招)

7000-10000元
- 苏州
- 在校/应届
- 本科
- 校园
- 招5人
职位描述
【工作职责】 加入“科班生计划”,我们会结合你的理工优势,推荐你进入嵌入式/医药大健康/金融科技的细分领域,你将提前进入以上领域的业务部门实习,熟悉具体工作内容,明确岗位职责,最终成为最有潜力的科班门生
快速高效得学习行业知识及主流公司情况,了解各岗位工作内容和评估标准;
了解和分析行业发展趋势,捕捉市场动态,寻找和挖掘业务信息,必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议;
通过线上/线下等多种方式访寻候选人,针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理;
完成对潜在候选人的甄选和评估,协调客户面试和薪酬谈判,提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
【任职要求】
专业要求:理工类方向,以下方向优先考虑: 嵌入式方向:计算机,软硬件,通信,电气,自动化,电子信息等相关学科优先,有互联网、汽车、人工智能、大数据等相关行业实习经验更佳; 医药大健康方向:医学、药学、临床、生物、化学等相关学科优先,有大健康,医疗器材,医疗器械,医院等相关行业实习经验更佳; 金融科技方向:金融、计算机、数据分析、等相关学科优先,有银行/信用卡中心,支付换汇,互联网等相关行业实习经验更佳;
2026届海内外院校本科及以上学历毕业生,毕业时间为2025年9月-2026年8月,且无正式工作经验;
积极主动,具备快速学习能力,良好的项目把控能力,多任务管理能力及客户服务能力;
成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力;深度思考,逻辑思维能力,沟通能力突出;
offer发放后,需提前到岗实习,最终正式入职。

