轮岗要求：首年深度轮岗县/市级营业单位+职能部门 。1年后根据轮岗情况在全省县/市级营业单位定岗。

培养目标：2-3年内具备独立负责县域机构或者核心业务的负责人

岗位职责：（正式内勤，不涉及任何销售）
1、处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜；
2、处理网点代理人的品质管理事宜，跟进首问及代理人端的投诉案件核查，落实代理人风险监测、排查及消保合规教育；
3、处理网点的费用管理工作，如营运基金动支、报销等；
4、《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行；
5、协助网点负责人做好网点的行政及日常经营例会工作；

招聘要求：
1、本科及以上学历
2、，责任心强，具备刻苦认真的工作态度
3、有良好的服务意识，能熟练应用各种办公软件，有较强的沟通能力、规划能力、灵活应变能力。