本次招聘人员为公司储备项目经理，前期以轮岗学习为主，根据人员实际情况向项目运营、人力资源、财务、采购、运营、信息技术、业务拓展等方面，定向培养物业管理核心人才，搭配资深导师一对一带教，系统掌握物业全流程运营管理技能，成为项目负责人/区域业务管理骨干。
岗位职责：
1. 按照公司培养计划，完成客服、秩序维护、工程运维、环境管理、行政内勤五大核心岗位轮岗，全面熟悉物业各模块基础工作内容、操作流程与服务标准；
2. 跟随各岗位资深员工实操学习，掌握基础工作技能，夯实行业实操功底；
3. 参与项目日常晨会、工作复盘、品质检查等工作，记录轮岗学习心得，定期完成学习考核，主动向导师请教问题，快速吃透物业项目全流程运营逻辑；
4. 协助轮岗岗位负责人完成日常事务性工作，配合落实各项服务标准，积累一线服务与管理经验，了解业主需求与项目运营痛点。
5. 完成上级交办的其他业务管理相关工作，逐步独立承担专项管理任务，向正式业务经理/项目负责人过渡。
任职要求：
1.2025、2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，物业管理、工商管理、行政管理、市场营销、工程管理、酒店管理、食品安全等相关专业优先；
2. 热爱物业服务行业，愿意从基层轮岗学习起步，脚踏实地，具备长期在物业行业深耕的职业规划，认同公司服务理念；
3. 沟通表达流畅，亲和力强，有良好的服务意识、责任心与团队协作精神，能主动学习、积极上进；
4. 具备一定抗压能力与问题解决能力，有学生干部、社团管理、实习实践经历者优先；
5. 服从公司轮岗及工作地点安排，执行力强，做事细心踏实。

公司福利：
缴纳五险一金、法定节假日、带薪年假；
节日福利、工会福利、定期体检；
专业培训、提供职位晋升通道；
定期举办文体比赛、集体活动。

工作地点：
全岛并接受外派

我们正在寻找充满激情，渴望在物业领域快速成长的储备项目经理，这是一个精心设计的职业发展项目，通过系统化的在岗培训、轮岗实践和导师指导，培养成为能够独立负责的物业项目的优秀项目经理。在培养期间，将全面学习物业管理的核心板块，深入理解公司运营标准与服务理念，为未来承担项目管理职责奠定坚实基础。