岗位职责：
1、市场与业务拓展
2、销售目标与团队管理实践
3、风险管理与预算管理实践
4、协同与运营支持实践
任职要求
1.统招本科及以上学历，专业不限，市场营销、英语、俄语、法语或其他小语种专业优先；
2.应届生及有短期工作经历者优先，不强制要求海外/同行业工作经验；
3.具备较强的学习能力、沟通协调能力，对海外业务管理有浓厚兴趣；
4.抗压能力强，具备良好的心理韧性与稳定性，接受长期海外工作安排，能适应不同国家、种族、文化及相对基础的工作生活环境，有跨区域学习或生活经历者优先；
5.有较强的责任心与执行力，具备务实作风，愿意从基础岗位做起，有长期发展意愿，希望通过专业能力提升实现个人成长；
6.优先考虑来自国内艰苦地区，具有强烈奔赴海外拼搏、通过历练增加阅历与财富，改变个人及家庭命运的候选人。
7.国内总部轮岗6个月后定向派出，此岗提供住宿，接受长期外派。
8.外派地点（无法指定）：欧亚-东欧或西欧（俄语）、拉美（西语）、非洲（英语-法语）、东南亚（英语）等国家分公司，具体看人员语言及意向情况。