基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.校园招聘对象为2026届境内外院校应届毕业生，及尚未就业仍处于择业期的2025届境内外院校应届毕业生。毕业时间一般为2025年1月1日至2026年7月31日，报到时应取得相应学历学位证书，境外院校毕业生还应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证；
4.
5.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；
6.认同上交所和技术公司组织文化，热爱证券期货监管事业，事业心、责任感强，具备符合岗位条件的工作能力、良好的文字表达能力、沟通能力、执行能力、合作意识和团队精神，身心健康；
7.无中国证监会、上交所及技术公司规定的任职回避或市场禁入情形，无不良从业记录，无严重违法违纪行为或犯罪记录。

岗位职责：
1.负责人力资源工作，涵盖组织架构规划、干部选育管用全流程管理、人员招聘与编制配置、员工培训与人才发展、薪酬福利体系运维、绩效考核落地、岗位职级管理、员工关系管理、日常监督等，可独立胜任人力资源各模块专项工作；
2.负责公司基层党组织党务工作，涵盖党委纪委换届选举、党委民主生活会组织筹备、党支部优化调整、党员发展培育等党务工作。
招聘要求：
1.中共党员；
2.硕士研究生及以上学历；
3.人力资源管理、公共管理、马克思主义理论、中共党史、党建、行政管理、法学等专业；
4.具备扎实的专业技能，熟悉人事管理、党务基础业务规范，熟知国家及地方劳动法律法规，具备较好的公文撰写能力及文字功底；
5.工作严谨、责任心强，执行力突出，具备良好跨部门协同、统筹协调与问题处置能力；
6.具有知名金融机构、互联网大厂及大中型企事业单位人力资源相关工作经验者优先。