岗位职责:
1.制定各项培训管理办法、各类训练计划及培训评估，确保按章规范操作；
2.开发各阶段业务发展需求的培训课程，保障培训课程有效支持业务发展；
3.开展对专、兼职讲师、组训、训练专员的技能培训，确保其专业能力的提升。

任职要求:
1、学历要求：本科及以上学历 。
2、3年以上培训管理工作经验优先；
3、具有较为丰富的教学经验以及授课能力
4、形象气质佳，较强的语言表达能力，文字处理能力、组织协调能力及沟通能力。