"1.协助参与校园招聘全流程，包括前期的校园招聘信息发布、招聘海报及宣传物料的初步设计与制作协助，通过各大高校就业网、校园招聘会等渠道，扩大招聘信息的覆盖面；
2.协助处理员工的入转调离全生命周期管理，整理员工档案材料，对接员工考勤、社保缴纳等日常事务；
3.协助办理入职手续，如准备入职资料、引导新员工熟悉公司环境和各项规章制度等；
4.参与培训的组织与实施工作，包括培训场地的布置、培训物资的准备、培训期间的考勤管理等，确保培训工作的顺利进行；
4.协助开展员工关怀活动，如节日福利的发放、员工生日祝福等，收集员工的意见和建议，并及时反馈给上级领导，为改善员工关系提供参考；
5.协助处理员工的日常咨询，解答员工关于劳动合同、薪资福利等方面的疑问。"