2026年度定向招聘西宁农商银行

信息科技人员的公告

西宁农商银行是青海省首家地方法人农村商业银行，由原西宁市农村信用合作联社于2011年11月29日改制设立。截至2025年末，全行资产规模达284亿元、负债规模达263亿元，存款余额209亿元、贷款余额158亿元，零售贷款余额52.33亿元，现有员工600余人，营业网点42家。

自成立以来，西宁农商银行坚守“西宁人自己的银行”定位，秉持“兴农助商、普惠城乡”使命。深耕本土、服务实体，是区域内极具影响力的标杆银行，先后荣获全国农村商业银行城区标杆银行、“守合同重信用”企业、“青海50强企业”、纳税信用评价“A类”企业、“青海省用户满意企业”、省级“文明单位”、“西宁市创建全国文明城市先进集体”等多项荣誉。

近年来，西宁农商银行坚定推进大零售转型与数字化升级，打造“羚跃数创平台”，上线“羚动快贷”“羚动易享”等线上产品，持续创新“青源·碳惠贷”等特色金融服务，以高效、便捷、有温度的金融服务，全力支持地方经济社会高质量发展。

作为本土金融主力军，西宁农商银行始终坚持“人才兴行”战略，致力于为优秀人才提供广阔的发展平台、完善的培养体系和有竞争力的薪酬福利，诚邀有志之士携手并肩，共筑金融事业新辉煌。

一、招聘岗位及人数

1.大模型应用岗（1名）；

2.系统开发运维岗（2名）。

二、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，无重大债务和民事纠纷，无违法违纪行为，征信记录良好；

3.具有良好的业务素质，勤奋敬业，具有较强的责任心、事业感和团队协作精神；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；

4.符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员的要求；

5.符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及履职回避条件；

6.近三年考核结果为称职（合格）及以上等次；

7.年龄在35周岁以下，具有国家认可的大学本科及以上学历，并取得相应学士及以上学位；境外院校归国留学生须获得国家教育部留学服务中心出具的学历认证。

8.具备以下条件之一的人员优先考虑：

（1）持有信息科技相关专业中级及以上职业资格或专业技术资格证书；

（2）具有5年及以上 IT 运维或软件研发相关岗位工作经验；

（3）具有金融行业金融科技岗或相关信息科技岗工作经验。

9.报名人员为硕士研究生及以上学历、专业对口、具有金融行业金融科技岗或相关信息科技岗位3年及以上工作经历者、在金融机构有与岗位相匹配优良业绩者，可免笔试直接进入面试、技术测试环节；报考人员为信息科技相关专业博士研究生学历的，可免笔试直接进入面试、技术测试环节。

（二）岗位职责及条件

各岗位职责及条件详见附件。

（三）限制报名情形

有下列情形之一的，资格初审不予通过：

1.已被纪检监察部门或司法机关立案审查的；

2.受到党纪处分、政务处分或诫勉处理，尚在影响期限内的；

3.涉嫌违规违纪，正在接受有关审查调查的；

4.存在其他不符合报名资格条件或不适宜报考的情形。

三、招聘流程

报名→简历筛选/资格初审→初面→笔试（含专业测试）→终面（含技术测试）→政审考察/背景调查→体检→录用。

1.报名

报名时间自本公告发布当日起算，报名期限为30个自然日。报名有效期内进行资格初审，应聘人员根据自身条件慎重选定报考岗位，每人仅限报考一个岗位。本次招聘不接受青海省农商银行（农信社）系统在职在岗员工报名。

2.简历筛选/资格初审

根据岗位条件进行简历初选，对简历中的工作履历、工作经验、项目背景、专业能力等进行筛选。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者对报考资料信息的真实性负责，凡提供虚假材料信息、伪造资格证件、虚构工作经历者，一经核实，有权在任一环节取消其应聘资格，及解除相关协议约定。

3.初面、笔试、终面和技术测试

根据简历筛选情况组织初面、笔试、终面和技术测试工作。初面主要通过面谈了解报名人员资格、从业经历和薪酬待遇期望等情况；笔试主要测试岗位专业基础知识与技能；终面主要考察了解应聘者的综合职业素养、专业技术能力、逻辑思维能力、适岗能力等情况；技术测试主要是以实际的工作场景操作验证应聘者对于技术知识、工作经验在实际工作中的应用和解决问题的能力。

4.考察/背调

按照各岗位总成绩由高到低排序确定拟考察/背调人员名单，通过职业资质、工作经历、现实表现等方面对拟考察/背调人员开展政审考察或背景调查工作。

5.体检

统一组织拟录用人员进行入职体检或由拟录用人员提供近半年三级甲等以上综合性公立医院体检报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

6.公示

拟录用人选需进行审计的，按照有关规定进行审计，根据审计结论办理下一步手续。对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其拟录用资格。公示结果不影响拟录用的，进入拟录用环节。

7.录用

根据政治考察、体检结果及综合表现择优提出推荐人选，经党委会议集体研究后，确定拟录用人选。拟录用人选按规定办理入职手续，与西宁农商银行签订劳动合同，试用期满且考核合格的，纳入单位统一管理并统筹安排工作。

四、薪酬及福利待遇

按《青海省农商银行(农信社）系统县(市）农商银行薪酬管理办法(修订）》青信联（〔2025〕29号）相关规定享受相应的薪酬福利待遇。

五、注意事项

1.应聘者对报考资料信息的真实性负责，凡提供虚假材料信息、伪造资格证件、虚构工作经历者，一经核实，单位有权在任一环节取消其应聘资格，及解除相关协议约定。

2.招聘期间，将通过系统提示、电话或短信方式与应聘者联系，如发生停机、挂断、未回复等失联情况，视为放弃应聘资格。

3.未按规定时间、地点等要求参加资格审核、笔试面试、体检等环节，及未回复相关环节通知的，视为放弃应聘资格。

4.本次招聘未指定考试大纲，未编印参考资料、书籍，未成立或委托举办任何形式的培训讲座，不收取任何费用，请广大应聘人员提高警惕，谨防诈骗。

5.单位有权根据报名招录情况，决定笔面试等环节考察形式，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

六、纪律与监督

1.参加招聘人员应自觉规范招聘行为，杜绝任何形式的说情打招呼等行为。出现违规违纪及影响岗位招聘工作的，按相关规定严肃处理并追究相关人员责任。

2.招聘工作人员须严格遵守组织工作纪律及回避要求，严谨细致、客观公正地开展工作，严禁利用招聘工作收受贿赂或谋取其他不正当利益，严禁跑风漏气、弄虚作假、隐瞒实情等违规违纪行为，对违规违纪行为进行严肃追责问责。

七、特别声明

省联社组织的笔试、面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我单位无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

招聘工作咨询专线：0971-8178209

招聘工作咨询邮箱：qhnxszp@163.com

省纪委监委驻省联社纪检监察组电话（非咨询电话）：0971-8177022

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