一、岗位定位：
面向优秀应届毕业生，打造医药行业复合型管理 / 技术骨干，通过系统轮岗、导师带教、项目实战，定向培养为研发、生产、质量、市场、销售、职能等领域的后备管理者与核心人才。
二、岗位职责：
1.轮岗学习：在研发、生产、质量、市场、销售、供应链、职能等核心部门轮岗，熟悉医药全产业链运营与 GMP 合规要求。
2.项目实践：参与新产品上市、工艺优化、质量体系完善、市场推广、渠道拓展等关键项目，输出可落地成果。
3.业务执行：协助完成日常运营、数据整理、报告撰写、客户对接、学术推广支持等工作。
4.能力提升：完成管培生培养计划，参与内外部培训、考核与述职，按要求达成阶段成长目标。
5.定岗发展：培养期满经考核后，定岗至核心岗位，承担专项管理或技术职责。
三、任职要求：
1.学历要求：2027 届硕士及以上学历。
2.专业：药学、制药工程、生物、医学、临床、中药学等相关专业优先。
3.能力素质：具备出色的学习能力、沟通表达能力、抗压能力与执行力，有强烈的上进心和责任感。
4. 认同医药行业，严谨合规，责任心强，愿意接受基层历练与全国 / 区域调配，党员优先。
5.加分项：在校期间担任学生干部、组织过大型活动、有相关实习经历、具备优秀的英语能力或专项技能者优先。

四、薪酬福利：
1.具有竞争力的管培生专属薪资+专项津贴+考核激励+留任激励。
2.五险一金、带薪假期、节日福利、生日福利、免费工作餐、定期体检、等全方位保障。
3.提供大学生公寓住宿、员工内购、等暖心福利。