职位描述：
1.协助开展人力资源各模块工作，包括但不限于招聘面试组织、员工关系维护、培训实施跟进、绩效考核数据整理等；
2.参与公司人力资源制度建设与优化，逐步成长为HR专业骨干。
任职要求：
1.掌握人力资源管理六大模块基础知识，至少对其中1-2个模块有深入理解
2.熟悉劳动法及相关用工政策法规
3.具备良好的书面表达和公文写作能力
4.沟通协调能力强，亲和力好，有服务意识
5.持有人力资源管理师证书或企业人力资源管理师证书者优先
6.有制造业或食品行业HR实习经验者优先