岗位职责：
1.参与人力资源全模块工作，协助开展招聘、培训、薪酬福利、员工关系等组织人事日常管理工作。
2.协助开展人力资源数据分析、政策研究及内外部对标，协助完成相关制度优化与落地执行。
3.参与人力资源信息化建设，协助完成上级交办的其他任务。

任职资格：
1.人力资源、法律、经管、工程、设计等相关专业2026应届生。
2.中共党员（含中共预备党员）、学生干部优先，思想政治素质过硬，遵纪守法，具有较强的政策敏感性和保密意识。
3.具备在校社团工作、获奖荣誉、知名企业实习经历者优先。
3.具备较强的数据处理和分析能力，良好的语言表达能力和公文写作能力，协助完成各类分析报告，思路清晰。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致，自驱力强，具有较强的责任心和执行力。

学历要求：
大学本科及以上

专业要求：
人力资源、法律、经管、工程、设计等相关专业

所属单位：
中旅投资-中旅投资（本部）