岗位职责：
1、负责人员的进、退、调整、证书转移、培训等工作；
2、负责协助招聘工作的开展；
3、负责人事档案的收集、管理工作；
4、协助绩效考核、培训等工作；
5、完成部门负责人安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、熟悉各种办公软件、有较好的计算机软件操作能力；
3、为人踏实、勤奋、敬业、吃苦耐劳、有团队合作精神；
4、中共党员优先。