岗位职责：
1、协助部门经理开展招聘工作；
2、电话邀约、组织安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、负责新员工入职培训工作；
5、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动、调薪，离职）；
6、负责新员工的劳动合同签订；
7、协助部门经理收集各部门月度绩效等数据信息汇总；
8、协助部门行政同事处理相关事项及领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、行政管理或人力资源相关专业优先；
3、组织沟通能力强，思维清晰；
4、工作认真负责、积极主动。
福利待遇：
1、工作时间：9:00-12:00，下午14:00-18:00，大小周休息；
2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；
3、福利待遇：具有竞争力的薪酬、年终奖、每年多次调薪、节日福利等；
4、公司活动：定期组织文体活动、员工旅游；
5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等；
6、职业发展：健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。