岗位职责：
1、负责招聘电话邀约、面试安排及材料准备；
2、协助办理员工入离职、续签手续，维护员工档案及花名册；
3、复核每月部门考勤表及加班数据，发布公司相关培训通知；
4、统计月初GPS用车数据；
5、协助新员工人员安全培训通知与考试，安排上岗人员职业病体检预约及报销；
6、完成上级交办的其他人事行政事务。
任职要求：
1、本科，人力资源、行政管理专业优先。
2、熟练使用Office办公软件，会熟练运用Excel操作。
3、工作细心，沟通良好，责任心强，能稳定实习5个月以上。