1.人力资源部门岗位
2.企管规划部门岗位

主要从事人力资源管理、企业规划、经济运行分析等岗位工作安排。
任职要求：
1.硕士研究生学历；
2.经济专业、财务专业、人力资源管理等管理类专业；
3.中共党员优先。