1、目标岗位：
电气工程师
2、培养模式：
采用“一线实战 + 导师带教 + 定期轮岗”机制，目标在1-3年内培养为技术骨干
3、学历要求：
大专及以上学历，2026届应届毕业生或毕业不超过2年的往届生
4、专业要求：
电气、自动化、机电类
5、素质要求：
认同造纸行业，愿意从基层岗位做起，能适应生产车间环境；
责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
具备较强的学习能力与逻辑分析能力，有发现问题、解决问题的意识。