岗位职责：
1、全面学习与实施人力资源各大模块工作；
2、根据人力阶段性工作重点，推动人力资源项目的落地及实施；
3、结合部门及个人职业发展，一年后答辩定岗，为业务提供专业的人力资源支持与服务。
任职要求：
1、有较强的自我驱动力、学习能力和执行力；
2、踏实靠谱、具备较强的责任感和使命感；
3、良好的活动组织能力和团队合作精神。
我们提供：
1、扁平化管理，团队氛围平等、友好、开发；
2、丰富的培训资源，往届校招生学长/学姐深度带教，助你快速成长；
3、大平台，各种挑战性项目等你来挑战。