岗位方向：
智联招聘内部团队培训（类企业大学）

主要职责：
1、协助进行公司级培训需求调研与分析，洞察员工能力差距。
2、参与设计与开发核心培训课程（如：新员工入职培训、专业技能提升工作坊等）。
3、负责部分培训课程的交付与授课，担任内部讲师或助教。
4、管理培训运营的全流程，包括讲师协调、场地安排、物料准备及学员沟通。
5、评估培训效果，通过问卷、访谈等方式进行反馈收集与数据分析，并撰写评估报告。
6、参与公司文化活动的设计和落地。

基本要求：
1、本科及以上毕业生，人力资源管理、心理学、企业管理、教育学、社会学等相关专业优先。
2、对“人与组织”的发展有浓厚的兴趣和热情，认同企业文化的重要性。
3、具备出色的沟通表达能力（中英文书面及口头），能够有效地与不同层级的员工互动。
4、具备强大的学习能力、主动性及解决问题的能力。
5、具备良好的团队合作精神和项目管理能力，能同时处理多项任务。

加分项：
1、有学生会、社团领导经验或大型活动组织经验者优先。
2、有企业人力资源岗位或培训岗位相关实习经验者优先。
3、富有创造力，对新媒体、活动策划有个人见解和实践。