一、岗位职责：
1、招聘支持：协助完成职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及候选人跟进等全流程招聘辅助工作。
2、员工关系：处理员工入、转、调、离相关手续办理，更新维护员工档案与信息系统。
3、活动协调：协助策划、组织与执行员工关怀、团队建设及企业文化宣传活动。
4、综合支持：完成部门日常文书处理、数据统计与整理、会议及培训组织，其他临时交办的行政支持工作。
二、任职要求：
1、本科及以上在校生，专业不限，人力资源、管理类、心理学、教育类等相关专业优先，2027届毕业生优先。
2、对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，认真细致，责任心强。工作积极主动，学习能力强，能适应多任务处理，具备团队协作精神。
4、能保证每周出勤不少于5天，实习期不少于3个月。
三、福利待遇
1、提供实习津贴，免费单人间食宿，一日四餐。
2、丰富的学习资源和职业发展指导，帮助你快速成长；
3、融洽的工作氛围，与一群热情、专业的同事共事；
4、优秀者有机会转正。