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高级助理类管理培训生

  • 工作地点:
  • 福建省
  • 职位类别:
  • 培训生
  • 招聘人数:
  • 若干
  • 发布时间:
  • 2018-03-22

1.职位表述
你想深入了解汽车行业的发展情况吗?
你想成为拥有卓越沟通协调能力的职业精英吗?
你对组织一场大型活动和会议是否满怀热情?
你是否想成为领导身边值得信赖的得力助手?
高级助理岗给你这样一个成就自我的职位,只要你是:
—公共管理、行政管理、中文等人文社科类相关专业,熟练掌握各种办公软件和工具;
—积极主动,条理性强,具有较强的应变能力、协调沟通能力和服务意识。
2.薪酬福利
(1)薪酬
试用期薪资10000元/月,入职前1年半,公司另提供住房补贴1000元/月。
(2)基本福利
终生收入领先、具有竞争力的薪酬体系,六险二金、厦门落户、带薪年假、带薪培训、节假日关爱、定期体检、生日祝福、优惠购车、员工活动,享有人才奖励基金、员工关爱基金、员工子女教育基金等人性化的福利待遇。
(3)特色福利
入职落户厦门后,可享受厦门政府补贴3万元,
入职2年半后,公司提供8万元最长6年免息购车贷款,
入职5年后,可申请最高额度为40万元的低息助房贷款。
3.成长环境
(1)工作机会稳定:企业唯才是用,注重员工的品德与能力的基本面,提供个人与企业一同成长的平台。优秀人才得以全方位、用心培养和快速成长。
(2)工作环境舒适:拥有国际最新标准设计的全新4S展厅,环境幽雅适宜工作。
(3)企业文化先进:开放、坦诚、简单的人际关系,和谐、互助、互信的工作氛围,快乐、向上、纯净的企业文化。
(4)注重学习成长:一对一的导师指导、多导师轮流辅导,科学的轮岗轮训;提供一线业务的实战机会;设立科学的职业发展通道和良好的培训体系,鼓励和培养年轻人综合能力和素养的提升。
(5)关怀机制完善:设立颇具特色的盈众“班主任”制度,组建“班级”并拨发专项经费,精心挑选公司内部优秀员工担任盈众“班主任”,全面关怀每一位应届生的工作和生活,给应届生一个温暖的成长环境。
(6)发展空间广阔:企业敢于创新,迅速而稳健的成长为员工个人发展提供施展才能的舞台,帮助员工实现职业价值,成就人生蓝图,从平凡走向卓越。
4.培养计划
(1)培养目标
通过公司岗前统一培训、轮岗工作实践、一对一导师指导、多导师轮流辅导等多种方式,公司将对管培生展开为期5年的培养,力争全面提升他们的业务管理技能和综合素质,培养盈众集团未来的高级管理人才。
(2)培养阶梯模式
第一阶段:入职100天、适应岗位
熟悉企业文化、了解汽车行业、了解4S店运作、了解岗位要求、树立正确的价值观,培养良好的职业素养、熟悉相关管理知识。
第二阶段:入职1年,管理个人
列席公司经营会议、参加厂家培训、同一部门不同岗位交流,熟悉公司业务流程;考核较好、调任团队主管或总监助理。
第三阶段:入职3年、管理团队
达成团队年度主要目标(销量、产值等)、管理团队成员(能力、士气、稳定性)、培养管理意识及独挡一面的工作能力;考核较好调任总经理助理/总监岗位轮换。
第四阶段:入职5年、管理组织
达成组织年度主要目标(销量、产值、利润);管理团队成员(能力、士气、稳定性);能够培养后备人才锻炼其管理能力及各部门协调能力;培养对外对内的统筹协调能力,学习公司经营运作与管理;考核较好调任4S店总经理/副总经理。

公司地址

福建省厦门市湖里区金尚路1968号

网址:http://www.enjoyauto.com

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