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发布时间 2018-11-9
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北京 全职 学历不限 1人 其他

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职位描述
岗位职责:
1.参与人力资源相关的规划设计、行业研究和数据分析工作;
2.参与编制培训计划,制定并实施专项培训;
3. 实施前中后台招聘岗位的人员遴选、测评、背调,完成招聘计划;
4. 完成上级单位和金融监管部门制订的人力资源相关报表、报告;
5. 管理合同、档案,做好员工关系工作;
6. 协助员工商业保险、社会保险等方案的设计及实施;
7.完成交办的其他临时性事务。


任职资格要求:
1.学历专业:硕士研究生以上,人力资源专业优先
2.知识技能:人力资源、社会学、心理学相关专业
3.能力素质:沟通能力和数据分析能力较强,能够适应快节奏工作;
4.性格特点:热爱本职工作,责任心强,具有良好的团队合作精神。
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