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发布时间 2018-11-9
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北京 全职 硕士及以上 1人 其他

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职位描述
岗位职责:
1.招聘:协助上级为部门发展寻找并吸收合适的目标人选;
2.人才发展与培训:协助完成员工培训、经理人提拔等工作,保障人才梯队建设;
3.员工关系:做好日常考勤、劳动合同管理等工作;维护人力资源数据信息、准确及时地填报各类人力资源管理报表;
4.绩效考核:协助完成各类绩效考核及人才发展评议的执行工作;
5.薪酬管理:按照管理权限,协助做好日常薪酬管理、社会保险、补充商业保险等执行工作;
6.完成领导交办的其他工作。


任职资格要求:
1.学历专业:人力资源管理相关专业硕士研究生及以上学历;
2.知识技能:完备的人力资源管理各模块专业知识,熟悉各模块工作内容;
3.能力素质:良好的沟通、写作能力,熟练掌握office等现代办公软件;
4.性格特点:积极的工作主动性,开拓进取,勇于吃苦;
5.政治面貌:中共党员。
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