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发布时间 2018-11-9
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职位描述
岗位职责:
1.招聘:负责人员招聘工作,简历筛选、面试通知、组织面试等相关工作;
2.培训:组织日常培训管理工作;
3.考勤:月度考勤汇总、日常考勤管理;
4.劳动关系:劳动合同及员工信息档案管理;
5.人事基础信息:人员花名册、组织架构等信息登记更新。

任职资格要求:
1.学历专业:本科以上学历,人力资源管理相关专业;
2.知识技能:人力资源管理、企业管理、劳动合同法等相关知识
3.能力素质:认真严谨、责任心强;
4.性格特点:沉稳、善于沟通
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