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发布时间 2018-11-9
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职位描述
岗位职责:
1.草拟工厂年度招聘计划,发布招聘信息、筛选简历、进行面试、准备劳动合同备案登记等工作;
2.制定年度培训计划,并组织实施;
3.制定工厂绩效实施细则,并将工厂各项业绩目标分解到各部门,并组织实施考核。

任职资格要求:
1.学历专业:本科;
2.知识技能:掌握人力资源相关知识、熟悉人力资源法律法规、熟练运用OFFICE、POWERPOINT、EXCEL等办公软件;
3.能力素质:有一定文字表达能力和写作能力,具有一定抗压能力;
4.性格特点:开朗、乐观,有进取心,能勤于学习秉公办事;
5.党员优先。
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